LA GUíA MáS GRANDE PARA PROTECCIóN DE DERECHOS LABORALES

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, trayecto laboral o funciones sin acuerdo previo.Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrarioPrevención: Establecer políticas y procedimientos claros, crear un entorno de trab